Departamento IT
Back-end Developer
Si te gusta el mundo de desarrollo software, te apasionan los retos y quieres portar valor a nuestro proyecto, ¡tienes un hueco en el equipo! 🚀
¿Quiénes somos?
En Imperia proporcionamos soluciones software para mejorar procesos en la cadena de suministro de nuestros clientes. Para ello, buscamos un/a desarrollador/a Back end especializado/a para participar en la programación, diseño y mejora continua de nuestro software.
Tus funciones como Back End
En Imperia proporcionamos soluciones software para mejorar procesos en la cadena de suministro de nuestros clientes. Para ello, buscamos un/a desarrollador/a Back end especializado/a para participar en la programación, diseño y mejora continua de nuestro software.
- Responsable de generar código mantenible y escalable para que sea robusto y fiable.
- Diseño y desarrollo de una arquitectura Back-end en BD que permita soportar una aplicación escalable.
- Diseño y desarrollo de APIs para dar soporte al equipo de Front-End.
- Implantación de sistemas de integración continua.
- Participar activamente en el proceso de desarrollo, aportando y sugiriendo cambios.
- Integración continua, despliegue continuo, y testing constante.
Jornada completa
Contrato indefinido
Teletrabajo
Modalidad híbrida
Flexibilidad
Horario flexible
Puesto como Back-end Developer
Requisitos de la oferta
- Ser una persona entusiasta, organizada y ágil.
- Dominio de C#.
- Dominio de SQL con SQL Server.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Capacidad de optimizar código y estructuras de datos.
- Estudios relacionados con programación.
- A valorar positivamente: experiencia trabajando con microservicios, Conocimientos de claridad de código, Conocimientos de control de versiones con GIT, Experiencia con herramientas de gestión (Jira, Confluence).
Desarrollador Back end
Beneficios
- Entrada inmediata, con contrato indefinido a jornada completa.
- Conciliación laboral: modalidad híbrida de trabajo (combinando trabajo remoto y presencial) y flexibilidad horaria.
- Plan de carrera.
- Formaciones específicas según puesto a desempeñar.
- Revisiones salariales periódicas y retribución flexible.